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Stories written by admin

LIGURIA_Sciopero dal 22 maggio al 21 luglio 2018 del “187 commerciale” e “CDA”

    La timbratura in postazione.     la disdetta unilaterale del II livello di contrattazione aziendale.     L’intenzione aziendale di far fruire forzatamente i residui permessi individuali in palese contrasto con il CCNL.     Il mancato rispetto del divieto di controllo individuale (L.300/70 art. 4).     Lo stress lavoro-correlato derivante dalle continue […]

LIGURIA_Sciopero dal 24 maggio al 23 luglio 2018 del reparto Staff Site Specialist

 Il tentativo aziendale d’introdurre la nuova Solidarietà Espansiva o la Cigs.   L’intero progetto Site Specialist.   Il trasferimento coatto dei lavoratori nel reparto anche attraverso il controllo individuale.   La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto.   Il mancato rispetto delle norme di ambiente e sicurezza del lavoro nelle guardiole.   L’annunciato “spezzatino” […]

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2018.05.22_CIGS e mobilitazione del 5 giugno 2018

In data odierna una delegazione delle rappresentanze Cobas e Snater si è riunita peranalizzare la “nuova” situazione all’indomani del nuovo CdA e apertura della cassaintegrazione straordinaria (CIGS), rilevando una sostanziale sintonia sul protrarsi dello stallo sindacale di fronte alla costante riduzione di diritti e salario nel gruppo TIM. Scarica comunicato:2018.05.22 Snater-Cobas_Comunicato_CIGS e mobilitazione del 5 […]

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CAMPANIA_Incentivo ToF-Non prendeteci per il …Mulo !!!

Purtroppo siamo stati profetici! In un comunicato dello scorso anno denunciavamo come l’introduzione dell’incentivo ToF che andava a sopperire l’abolizione del mancato rientro si sarebbe rivelata una presa per i fondelli ai danni dei lavoratori. Scrivevamo infatti che la meta per accedere all’incentivo sarebbe stata “continuamente rincorsa, sgobbando per avere una produttività superiore alla media […]

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FRIULI V.G._Ancora problemi con i Buoni Pasto ?

Lo scorso anno, alla luce di evidenti e conclamati problemi di spendibilità dei buoni pasto della Bluticket Cirfood, avevamo invitato i colleghi a segnalarci le problematiche quotidiane, che come SNATER abbiamo girato settimanalmente all’azienda. In primis ci eravamo premurati anche di segnalare la scarsa rete di esercizi convenzionati, con particolare riferimento alla provincia di Gorizia. […]

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2018.05.09_50 mila Fantasmi

SI È CONCLUSA IL 4MAGGIO LA VICENDA SOCIETARIA DI TELECOM. CI SI ACCORGE PERÒ DI UN GRANDE ASSENTE DA TUTTA LA VICENDA: I 50.000 LAVORATORI CHE NON COMPAIONO IN NESSUN QUOTIDIANO E IN NESSUNA TRASMISSIONE ! Scarica comunicato:2018.05.09 Snater Nazionale_Comunicato_50mila fantasmi

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VENETO_Incontro RSU Veneto del 9 maggio 2018

Il 9.5.2018 si è tenuto un incontro tra le RSU TIM del Veneto e Rappresentanti di TIM con il seguente O.d.G.: Giornate di ferie per chiusura collettiva anno 2018 (personale Non Operativo) Esame congiunto ex art. 26 co. 12 – fruizione dei permessi retribuiti individuali anno -1 e anno -2 Premessa Per SNATER i primi […]

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NAZIONALE_Sciopero dal 15 maggio al 7 giugno 2018

I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 38°VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLEUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), LA RECENTE DISDETTA UNILATERALE DEL II° LIVELLO DA PARTE DI TIM E L’INTRODUZIONE UNILATERALE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE DEL 1° FEBBRAIO 2017 Scarica comunicato:2018.05.05 Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero contro gli accordi di […]

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LOMBARDIA_Sciopero dal 7 maggio al 31 agosto 2018

 L’intero progetto Site Specialist;  Il trasferimento coatto dei lavoratori nel reparto anche attraverso il controllo individuale;  La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto;  la societarizzazione della RETE;  LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE;  la flessibilità degli orari e l’introduzione unilaterale dei turni;  Per il rispetto della legge 300/70 art.4 in merito al divieto di controllo individuale sui […]

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2018.05.03_Ancora con ‘ste EF !!!

Si sono svolti oggi 3 maggio 2018 i primi incontri regionali con all’ordine del giorno anche il tema dell’utilizzo delle EF(gli ormai “famosi” permessi individuali). Non possiamo non sottolineare come le relazioni industriali si dimostrino incapaci di intavolare una vera e propria trattativa, infatti un tema nazionale come le EF, viene “dirottato” a livello regionale, quasi […]

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