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LIGURIA_Denuncia lo Stress !

Da lunedì 18 giugno sarà attiva una casella mail per dare la possibilità a tutti i lavoratori di segnalare qualsiasi episodio che provochi stress durante l’espletamento della normale attività lavorativa. Potrete segnalarci pressioni di qualsiasi tipo, intimidazioni, minacce, scorrettezze ed azioni coercitive contro la propria volontà. Scarica comunicato:2018.06.18_Snater Liguria_Comunicato_Denuncia lo Stress

MARCHE_Timbratura in postazione ….. VITTORIA

Questo è l’esito della sentenza di primo grado della sez. Lavoro del Tribunale di Ancona, relativamente alla causa pilota sulla timbratura in postazione promossa da SNATER per le prime 5 colleghe del 187 e 191 di Ancona. Il Tribunale ha dichiarato nullo il paragrafo dell’accordo del 27 marzo 2013, firmato da cigiellecisleuil+ugielle, in cui si […]

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LIGURIA_Liguria allo sbando…seconda repubblica!

Continuano le ritorsioni nei confronti dei tecnici del territorio di Genova. Dopo la nota vicenda della riduzione delle starting location seguita alle irregolarità riscontrate dall’ASL nei luoghi di lavoro, ecco una nuova prova di forza a danno dei colleghi. Dopo un recente sopralluogo dell’ASL nella centrale di Casella, dovuta ad anni di segnalazioni nostre e […]

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Marche:ESUBERI O CARENZA DI PERSONALE?? L’azienda si decida…………

La Telecom ha iniziato ad  internalizzare diverse  attività grazie alle quali sono aumentate le lavorazioni del nostro personale, sia tecnico che di governo.  Il lavoro è talmente aumentato che ad esempio  ai tecnici arrivano continue richieste di lavoro straordinario. Stessa cosa accade nelle strutture di governo (settori impiegatizi della rete), ma in questo caso si […]

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SKILL ASSESSMENT IN IT-VEDIAMOCI CHIARO!

Regione: Tutte Azienda: TUTTE Nel Gennaio 2012 fu sottoscritto l’accordo sulla formazione da SSC (oggi TIIT) OO.SS. e RSU, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. A Febbraio dello stesso anno si svolsero le prime sedute di analisi delle competenze, articolate in due moduli di rilevazione: un questionario tecnico e un colloquio di approfondimento. […]

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