giovedi  04 aprile 2002  comunicato segreteria nazionale

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Roma, 29 marzo 2002.

Buoni Pasto e……

Col CCNL 28 giugno 2000 l’Azienda e SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL  concordarono di  “sopprimere”   le semifestività  del  24  e  31 dicembre.

Precedentemente, come noto, in tali semifestività i lavoratori terminavano il lavoro alle ore 12.00  mentre coloro i quali proseguivano per esigenze di servizio l’attività lavorativa erano retribuiti con l’indennità festiva;  per questi ultimi l’assegnazione dei buoni pasto avveniva con l’inserimento manuale delle spettanze  da parte dei competenti Punti Delega.

In ogni caso i buoni pasto non competevano ai lavoratori smontanti alle 12.00.

Poiché le due ex giornate semifestive  sono  divenute  a tutti gli effetti   “ ordinarie “,   ne consegue che avrebbero dovuto  eterminare  l’accredito dei  relativi  buoni pasto nel ruolino paga di  febbraio 2002.

Ciò non è avvenuto !

I  successivi , ripetuti solleciti all’accreditamento hanno provocato da parte di  TELECOM  l’ennesimo tentativo  di scaricare le responsabilità  su  TESS  divenuta ormai l’utile capro espiatorio delle imprecisioni  e dei disservizi ripetutamente  riscontrati sulle retribuzioni       ( indennità orarie non retribuite, buoni pasto non attribuiti, straordinari mancanti,  missioni mal contabilizzate, errate imputazioni  contabili  relative alle polizze assicurative, ritardi nella consegna delle documentazioni ai pensionati e Cassaintegrati, errate contabilizzazioni residue EF,  etc., etc. , etc.)

Nonostante il massimo impegno degli addetti, è sconcertante constatare come Telecom, azienda leader nel settore delle comunicazioni e trasmissione dati, costringa i propri dipendenti ad effettuare scrupolose verifiche dei ruolini retributivi  per evitare perdite economiche dovute ad errori imputabili all’inefficiente e superficiale gestione  amministrativo-contabile.

Ancor più  sconcertante  risulta  il “ consiglio “  rivolto da Telecom al proprio personale  dipendente  di  indirizzarsi  direttamente ad … un’altra azienda  per risolvere gli oggettivi problemi  retributivi  o sollecitare  la ricezione di  documentazione richiesta o dovuta. 

SNATER,  infine, nel prendere atto dell’impegno aziendale ad accreditare  i  mancanti buoni pasto,  chiede a Telecom come possa pretendere di  raggiungere gli obiettivi necessari a  garantire  il  “ miglior presidio del cliente “  allorché continua a bistrattare  la qualità dei servizi  forniti ai dipendenti - clienti interni che sono, come noto,  i  “ mezzi “  necessari    a  raggiungere  gli  “ obiettivi di piano “ . 

 La Segreteria Nazionale