Roma, 25 agosto 2004.  

              In data 3 agosto 2004 il Decreto Ministeriale n°388 del luglio 2003, recante le disposizioni sul pronto soccorso aziendale doveva trovare attuazione. 

            Richiamiamo alla memoria (ns comunicato del 18 febbraio 2004 ) che il Decreto summenzionato prevede che tutte le imprese, secondo la loro classificazione, debbano garantire le prime cure in caso di infortunio o malore, e formare il personale preposto a prestare il primo soccorso e tenere i rapporti con le strutture di soccorso esterne. 

            L’Azienda non ha comunicato nulla, né sembra che nulla sia stato predisposto. 

            Fortunatamente per l’Azienda il Senato ha prorogato fino al 3 febbraio 2005 l’entrata in vigore del Regolamento 388/2003 tramite l’art.8-sexiedecies ( Proroga di termine):” Il termine indicato dall’art.6 del regolamento di cui al decreto interministeriale 15 luglio 2003, n,388, è prorogato di sei mesi”. 

            Inoltre ha contestualmente prorogato fino al 13 marzo 2005 il termine per predisporre un nuovo Testo Unico in tema di salute e sicurezza sul lavoro tramite l’art.2, comma 8. 

            E’ vero che si tratta solamente della salute dei lavoratori e  non è una fonte di reddito per la proprietà, ma le questioni poste dalla legge devrebbero essere risolte a prescindere da imposizioni e proroghe  legislative posto che si tratta di sicurezza sui posti di lavoro. 

            SNATER continuerà a seguire con attenzione il rispetto delle scadenze, informerà i lavoratori tempestivamente sugli sviluppi delle norme concernenti la tutela della salute e sicurezza sui posti di lavoro e non esiterà ad intervenire di  fronte a qualsiasi inadempienza di norme previste. 

                                                                                    La Segreteria Nazionale