Roma, 7 settembre 2005. 

 Art.1 - L.4 del 5 gennaio 1953: “E’ fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare all’atto della corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati nome, cognome, qualifica professionale del lavoratore, il periodo cui la retribuzione si riferisce, gli assegni famigliari e tutti gli altri elementi che comunque compongono detta retribuzione, nonché distintamente le singole trattenute.” 

           Da quanto sopra consegue l’obbligo aziendale di corrispondere la retribuzione (“con le modalità e nei termini in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito” cfr. art. 2099 c.c.) congiuntamente ad un prospetto analitico, c.d. “busta paga”. 

Telecom, per motivi di “efficientamento”, (tradotto significa risparmiare) ha deciso che dal prossimo mese di settembre i lavoratori dovranno stamparsi il proprio prospetto di paga, utilizzando un PC con una password dedicata. L’azienda ha lasciato inalterata la modalità di consegna dei bollini mensa. 

Nulla vieta che il prospetto paga sia consegnato al lavoratore tramite sistema elettronico, ma l’azienda dovrà però rispettare gli obblighi previsti dalla legge sulla tutela della privacy e della sicurezza dei dati elettronici dei lavoratori. 

Inoltre sarà obbligo dell’azienda, e quindi dei suoi responsabili gerarchici, predisporre tutto quanto necessario, affinché TUTTI i lavoratori possano disporre di una pausa temporale e della possibilità di accedere ad una postazione che consenta loro di prelevare e stampare, in modo riservato, il proprio prospetto di paga. 

Anche i lavoratori che utilizzano postazioni condivise, quali ad esempio gli addetti ai Call Centers, dovranno essere messi in condizione di stamparsi riservatamente il proprio prospetto nei tempi e nei luoghi dovuti. 

Qualora per problemi aziendali ciò non avvenisse correttamente, invitiamo i lavoratori a rivolgersi ai sindacalisti dello S.N.A.TE.R., i quali attiveranno quanto necessario affinché venga tutelato il diritto alla “busta paga”. 

                                                                                        La Segreteria Nazionale