FRUIZIONE DELLE FERIE RESIDUE:
DECIDE SOLO IL LAVORATORE 

Come ogni anno in questo periodo, la Telecom si prodiga con le solite “pressioni” nei confronti di quei colleghi che non hanno ancora fruito di tutte le ferie dell’anno precedente, affinché le giornate residue vengano consumate al più presto, anche se i lavoratori non ne hanno la necessità.

E’ bene sapere che il recente Decreto Legge n. 213 del 19/7/04 stabilisce che il periodo di 4 settimane di ferie possa essere diviso in due parti:

·        Un periodo di 2 settimane che deve essere fruito dal lavoratore entro l'anno di maturazione;

·        Un secondo periodo delle rimanenti 2 settimane che possono essere fruite entro i 18 mesi successivi alla maturazione.

Pertanto, ogni richiesta aziendale in merito può essere tranquillamente respinta da parte dei lavoratori  ed ogni eventuale forzatura va segnalata allo SNATER, che provvederà ad inoltrare i relativi esposti: ricordiamo che il mancato rispetto della suddetta legge comporta delle sanzioni amministrative.

Spiace constatare che SLC-FISTEL-UILCOM, che pochi giorni fa hanno garantito in Vodafone questo diritto sottoscrivendo un accordo, come al solito in Telecom non tutelano i lavoratori, firmando, anzi, un accordo che garantisce all’azienda le ferie collettive/coatte nei cosiddetti settori “non operativi” e la possibilità di risparmiare le maggiorazioni delle festività del 1° maggio e del 25 dicembre.

Roma, 4 marzo 2004