“Al fine di garantire un’equilibrata rotazione del personale nell’ambito delle attività di back-office e front-end (40-60), così come previsto nell’accordo sopra richiamato, ciascun lavoratore, a livello territoriale e con cadenza semestrale, avrà visibilità della distribuzione della propria prestazione lavorativa nelle attività indicate, in occasione di appositi colloqui individuali con il proprio responsabile, e in casi eccezionali e su richiesta del lavoratore ogni tre mesi.”

                                                                                         Dall’ipotesi di accordo del 8 giugno 2006