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Roma, 29 gennaio 2008             

 In occasione della convocazione per la comunicazione delle chiusure collettive, le RSU di T.I. Sparkle hanno ritrovato la loro unità consegnando ufficialmente all’azienda la piattaforma rivendicativa per il contratto di 2° livello di T.I.S. [... vedi], scaduto a fine dicembre, e da esse stesse elaborato ed affinato con i contributi dei lavoratori nelle assemblee, portando così a termine con successo il loro impegno.

Come tutti hanno potuto riscontrare Il percorso è stato irto di difficoltà, frapposte principalmente dalle segreterie confederali, che non sono abituate a vedersi presentare una piattaforma dalla base, ma, al contrario, a calarla dall’alto, spesso senza neanche consultare i lavoratori.

Il percorso si era già iniziato a fine maggio e, se non ci fossero state le intromissioni delle segreterie, si sarebbero potute anticipare le assemblee per elaborare la piattaforma con il contributo dei lavoratori entro la fine dell’estate. Così non è stato e ciò ha costretto le nostre RSU, che credono fermamente nel loro mandato, ad un tour de force, che è durato ben otto mesi, per ricondurre le altre rappresentanze confederali ad un percorso corretto e condiviso. E’ comunque grande la soddisfazione di essere riusciti a produrre e condividere una piattaforma contrattuale finalmente nata dal “basso”, che le segreterie nazionali confederali hanno solo condiviso all’atto della presentazione, dove, comunque, si è assistito ad un fatto oltremodo increscioso. Infatti le segreterie nazionali di SLC, FISTel, UILCOM si sono rifiutate di apporre la loro firma a fianco di quella della segreteria dello SNATER. Questo comportamento “sindacalmente razzista” nasce dalla paura di perdere il monopolio sindacale, dovendo pubblicamente riconoscere un’altra organizzazione che, non solo ha fattivamente partecipato alla creazione della piattaforma, ma che è maggioritaria in questa azienda e in ambito Telecom costituisce comunque una presenza significativa. I loro vertici confederali non glielo avrebbero mai permesso.

L’atteggiamento responsabile della nostra organizzazione, che, avendo come primo obiettivo la presentazione della piattaforma, ritirava la richiesta di far, pur giustamente, comparire la propria sigla in calce al documento in cambio dell’abbandono di ogni indugio nel presentarlo. Questo ha fatto sì che si chiudesse ogni diatriba e si passasse alla consegna ufficiale della piattaforma all’azienda.

E’ comunque da rilevare il “brillante” comportamento delle RSU dell’UGL, che si sono volute tenere fuori da ogni confronto con le altre RSU per la stesura di una piattaforma condivisa, facendone anzi magicamente comparire una loro, scaturita non si sa bene da dove e  senza alcun consenso dei lavoratori, dato che le assemblee sono andate deserte, sancendo così definitivamente il loro isolamento dai lavoratori e dalle altre RSU.

 Riconosciamo il merito a tutte le RSU di TIS che hanno partecipato alla stesura della piattaforma, in quanto così facendo hanno correttamente riportato gli interessi dei lavoratori al di sopra di quelli della  sigla.

Ci auguriamo che questo possa essere l’inizio di un nuova e fattiva stagione in quanto la divisione tra le rappresentanze dei lavoratori non  è altro che un grosso regalo a tutto vantaggio dell’azienda, soprattutto in questo momento di rinnovo contrattuale che richiede la massima coesione ed il massimo impegno da parte di tutti e di tutte 

La Segreteria Nazionale SNATER T.I. Sparkle