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Messina 21 ottobre 2003 

BUONI PASTO…BUONI A NIENTE! 

            Prendendo spunto dal ns sollecito del 24 settembre u.s., inoltrato a Telecom Italia e Passlunch, riteniamo opportuno denunciare un altro scippo perpetrato ai danni dei lavoratori siciliani.

         Premesso che, contrariamente all’orientamento aziendale espresso dal dr Sansone in 26 settembre u.s., nell’ambito di un incontro con gli RSU, la spendibilità dei buoni pasto rappresenta un diritto contrattualmente previsto, dall’obbligo dell’erogazione,  al diritto alla fruizione del lavoratore, entrambi ribadiamo, a carico del datore di lavoro.

         Dalle lamentele pervenute alla scrivente O.S., risulterebbe che in Sicilia alcuni esercenti pretenderebbero illegalmente “una diversa attribuzione del valore nominale del buono pasto” e che la maggior parte dei supermercati precedentemente convenzionati, avrebbero revocato il contratto perché Sodexo Pass, dopo essersi aggiudicata la fornitura del servizio con uno scandaloso ribasso, recupera lo stesso aumentando il valore della commissione imposta agli esercenti, nella misura del 12% del valore reale del buono pasto.

         A pagarne le conseguenze di questo meccanismo ben congegnato, è sempre la parte debole del sistema e cioè i lavoratori che devono pretendere da Telecom Italia il ripristino della spendibilità dei buoni pasto, secondo i canoni previsti per questo servizio.

         La Telecom Italia ha una responsabilità oggettiva solidale ed indiretta con il gestore appaltatore nel garantire la presenza di  un adeguato numero di esercizi convenzionati presenti in tutto il territorio associata ad una concreta spendibilità dei buoni.

         Il datore di lavoro, che appalta il “sistema di refezione”, per un proprio vantaggio economico ed organizzativo, appalta la gestione ma non la responsabilità dell’utilizzo e della fruibilità da parte dei dipendenti.

         Sempre a proposito del “sistema di refezione”, ci sono preoccupanti novità sulla fruibilità del servizio mense in Sicilia.

         Per quanto detto, stiamo valutando le opportune iniziative per indurre il nostro datore di lavoro, al rispetto delle norme che regolano il servizio.

         Con l’occasione, invitiamo i lavoratori a segnalarci gli esercenti che stanno revocando la convenzione o che illegalmente applicano “una diversa attribuzione del valore nominale del buono pasto”. 

                                               Segreteria Regionale

                                                                                      S.N.A.TE.R. SICILIA

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