Roma, 7 luglio 2003. 

RINNOVO DEL CONTRATTO AZIENDALE SPARKLE 

 Tra le motivazioni che spinsero  Snater, insieme a FLMUniti CUB e COBAS, ad avviare le procedure per le elezioni delle RSU/RLS di  Sparkle  sicuramente quella prioritaria era quella di dare ai lavoratori interessati una loro diretta rappresentanza per evidenziare tutte le specificità della loro azienda. 

I contratti delle società del Gruppo, ormai, non tengono più conto delle specificità aziendali, ma vengono rinnovati riportando normativa e salario come fossero copia carbone di quello di Telecom Italia. 

Al contrario è opportuno cogliere questa occasione di rinnovo del contratto aziendale per capitalizzare le aspettative dei lavoratori, evitando ancora una volta che i “soliti nazionali di Telecom” decidano senza, peraltro, conoscere  concretamente Sparkle. 

Ricordiamo che è  necessario, tra l’altro, valorizzare le trasferte internazionali, il sistema del premio di risultato, il buono pasto,  che ormai non copre neanche più un pasto alla mensa interna, figuriamoci all’esterno !! 

Inoltre si potrebbe chiedere anche accordi, o impegni, a “latere” su materie di normativa ( inquadramento, infermeria, estensione della fruizione delle 150 ore, fruizione delle EF a minuti, ecc. ) eventualmente da inserire stabilmente nel prossimo CCNL. 

Il tutto avvalorato dalle dichiarazioni dell’attuale A.D. Dr. Mazzitelli, il quale ha abbondantemente illustrato ai lavoratori, tramite mail, quanto l’azienda sia solida e come l’andamento economico attuale e di prospettiva di Sparkle sia ottimo. 

Quindi non sarebbe giusto che anche i lavoratori di questa azienda ne beneficiassero, tenendo presente che il contratto aziendale è svincolato dall’osservanza di tetti economici dettati dall’A.I.1993 e dal fatto che le RSU sono titolari della trattativa congiuntamente alle organizzazioni sindacali firmatarie ??? 

Pertanto, alla luce dell’incombenza del periodo feriabile, ci auspichiamo che la piattaforma, costruita ovviamente insieme ai lavoratori, venga al più presto definita, affinché le  trattative inizino tempestivamente. 

Snater si rende disponibile a supportare in questa direzione con ogni mezzo l’azione delle RSU.