IP - COM e la beffa dell’art. 26

L’art. 26 del CCNL è lo strumento con il quale l’azienda modifica sulla base di esigenze di servizio gli orari di lavoro. 

-         Quando si tratta modifiche organizzative deve avviare il confronto con le RSU. Di fronte ad un mancato accordo con quest’ultime può APPLICARE UNILATERALMENTE NUOVI ORARI

-         Quando ci sono  “specifiche oggettive esigenze di servizio quali fasi di start-up, immissioni sul mercato di prodotti/servizi e cambi release”…. 

IP – COM gestisce il mondo della commutazione con  protocollo IP di Telecom Italia e si sta ormai configurando come un settore di punta dell’azienda sia da un punto di vista strategico che da quello della innovazione tecnologica. Vi è per contro è una CARENZA DI PERSONALE ENDEMICA, Telecom utilizza l’Art. 26 del Contratto PER MODIFICARE MENSILMENTE DECINE DI TURNI invece di impegnarsi PER L’AMPLIAMENTO DELL’ORGANICO, magari attingendo da settori dai quali l’Azienda stessa si sta disimpegnando.  

Come RSU della lista di Base abbiamo chiesto a Telecom dei chiarimenti. Questi non sono mai arrivati per tanto ABBIAMO AVVIATO LE PROCEDURE DI RAFFREDDAMENTO allo scopo di iniziare L’AGITAZIONE SINDACALE

Ci fa piacere aver letto comunicati delle OO.SS. confederali che stigmatizzano il comportamento aziendale. Quello che ci lascia stupiti è che il CCNL è stato sottoscritto proprio da loro!

Avremmo voluto discutere queste cose in assemblea e decidere collettivamente le forme di lotta da adottare ma…

In ogni caso passeremo sui posti di lavoro nel corso dei prossimi giorni

Roma 06/03/04