ERA     ORA!!!!!!

Una sentenza che farà storia !!
La Cassazione- Sezione Lavoro- in data 28 maggio 2004 ha emesso questa sentenza:

I contratti aziendali di lavoro non si applicano ai lavoratori iscritti alle organizzazioni sindacali che non li hanno firmati e che non li accettano. 

Da anni ci battiamo affinchè i contratti e gli accordi valgano solo i firmatari ed i loro iscritti, oggi possiamo affermare che AVEVAMO RAGIONE!!

Era per noi chiaro che i sindacati che non firmano per loro scelta ( e tra l’altro ne pagano pesanti conseguenze) non vedano poi applicati ai propri iscritti i contratti o gli accordi fatti da altri!!

E’ quanto abbiamo sostenuto per esempio contro gli accordi sui trasferimenti  fuori regione (firmati da cgilcisluil nel 1995).

E’ quanto abbiamo sostenuto per l’ultimo contratto di settore che ha introdotto alcune norme peggiorative rispetto al precedente, come ad esempio l’accorpamento tra 3 e 4 livello senza la relativa retribuzione (la cui causa prende ulteriore vigore ) o il licenziamento in caso di prolungata assenza anche dovuta a malattia grave.

E’ quanto da noi sostenuto per l’accordo del 28 marzo 2000, che ha previsto una serie di nefandezze tra le quali la cassa integrazione, le cessioni di parti di azienda, le declassificazioni professionali ecc.ecc…..

Adesso tutto sarà più difficile per Telecom!!

La sentenza (che in quanto di Cassazione è definitiva) indica l’orientamento della Giurisprudenza. Per cui d’ora in avanti in tutte le cause che faremo nei confronti della azienda sarà nostra premura citarla! 

Ribadiamo infine che da sempre lo Snater è  favorevole a stabilire delle regole in merito alla sottoscrizione di contratti o accordi.

In particolare, secondo noi, una volta raggiunto un punto conclusivo con l’azienda (senza firmare niente), si  proceda alle assemblee (dando a tutti la possibilità di parola), e poi indire un referendum  ( si o  no ) per la sottoscrizione o meno dell’accordo stesso!!!

Non è una cosa poi così complicata, visto che questo sistema e già stato attuato in diverse categorie??

Per cgilcisluil sembra che in Telecom sia proprio una operazione complicatissima.

Chissà perché??