PURTROPPO…..AVEVAMO RAGIONE!!!! 

Quante volte avevamo denunciato che le esternalizzazioni non erano altro che dei sistemi per licenziare il personale Telecom??

Da sempre ci siamo battuti affinché NON SI ESTERNALIZZASSE O QUANTOMENO venisse introdotta la clausola di salvaguardia in modo tale che in caso di crisi occupazionale delle nuove aziende ci fosse la garanzia di rientro in Telecom dei colleghi ceduti.

In nessuna esternalizzazione fatta da Telecom e sottoscritta da cgilcisluil  è mai stato ottenuto niente di tutto ciò; ed ecco che oggi ci troviamo  a dover parlare di licenziamenti di ex colleghi Telecom della motorizzazione!!

Questi lavoratori appena due anni fa subirono la “ esternalizzazione” presso la ditta Savarent srl che poi ha cambiato nel tempo due o tre nomi!!

Ora l’ azienda ha dichiarato la crisi ed ha richiesto  il licenziamento di 56 lavoratori in esubero su circa  150 in totale!!

Non c’è che dire, proprio una bella situazione! Colleghi e colleghe con oltre quaranta anni di età che si ritroveranno in mezzo ad una strada, senza lavoro.

Ad Ancona sarà una lavoratrice (dei 5 in forza) probabilmente, a rimanere disoccupata.

Ed inoltre che prospettive può avere una società che dimezza il personale in due anni di attività, e che è vincolata al parco auto Telecom, in continuo calo???

Che dire di cgilcisluil che all’epoca della cessione dei colleghi (2002) magnificavano le prospettive di questa azienda il cui core business era proprio la gestione del parco auto?? Si saranno sbagliati? Sono degli sprovveduti??

Vi alleghiamo un loro accordo proprio per la motorizzazione, notate i toni del documento nel quale sembra che tutto vada ed andrà benissimo…..

Pubblichiamo poi il verbale di accordo sottoscritto da cgilcisluil e rifiutato dallo Snater, per Tnt logist. 

Leggete un po’ in fondo chi si rifiuta di firmare…   Anche in questa occasione lo Snater si è rifiutato di aderire al verbale di accordo in quanto non esistevano garanzie occupazionali per i lavoratori. Noi non firmiamo cambiali in bianco alle aziende!!!. Vogliamo garanzie per i colleghi!!

Da notare infine che nel comunicato di cgilcisluil del 12.5.2004 si afferma testualmente:

“ A distanza di soli due anni, quella che doveva essere una cessione di ramo d’azienda verso un primario gruppo industriale (sic!!-fortuna che lo dicono da soli!), mostra già tutti i suoi limiti, per tale motivo il sindacato ha sottolineato la necessità di un piano strategico……”

Capito? Si accorgono adesso…..Vogliono un piano strategico!!

E perché hanno firmato la cessione? Perché ci hanno lasciati soli a contestare?

Eravamo noi dei veggenti che prevedevano  come sarebbe andata a finire??

Lo Snater ritiene indispensabile che tutti i lavoratori costruiscano una piattaforma rivendicativa che preveda il blocco delle esternalizzazioni ed uno sviluppo dell’azienda Telecom.

Il resto sono tutte chiacchiere buone solo per coloro che hanno occhi ed orecchie chiuse.

E’ inutile piangere dopo le cessioni…..

Le conquiste dei lavoratori vanno costruite adesso, perché sarà nei prossimi mesi il varo del piano industriale e del contratto di settore.

Chi fa chiacchiere e poi va firmare tutto, prende solo in giro i lavoratori.

I lavoratori infine farebbero bene a togliere la loro adesione alle organizzazioni che non pongono al centro delle rivendicazioni la sicurezza del posto del lavoro e la dignità del lavoro\