Roma, 25 marzo 2005. 

 Nei  giorni scorsi un personaggio qualificatosi per “Dirigente Telecom“ contattava il medico curante di una nostra collega al quale chiedeva delucidazioni sullo stato di malattia della collega stessa.  

Tale iniziativa  del tutto arbitraria  in termini contrattuali  è oltremodo violativa dei divieti imposti al datore di lavoro  dal  legislatore  (1° comma dell’art. 5 L.300/70 – Statuto dei lavoratori) e,  più in generale,  di quelli posti a tutela del cittadino  (L.675/96  Legge sulla Privacy) 

Non spetta allo SNATER  evidenziare che tale iniziativa del tutto arbitraria ed illegale e certamente non  allineata con gli obiettivi  del progetto “SONO” (che pone  il lavoratore  al centro dell’Azienda - sic !) può determinare  pesanti ripercussioni legali.

 In quest’ottica lo SNATER si permette  suggerire  al “Dirigente Telecom”  di aggiornarsi sui diritti  del datore di lavoro,  in tema di controlli sanitari sui dipendenti; di procedere  ad un’attenta disamina  del Contratto collettivo di lavoro; delle già citate leggi  e, infine delle disposizioni contenute nell’ art. 2   DL.30 dicembre 1979, n.663  convertito in L. 33/80 .  

Lo SNATER  invita i   lavoratori   che fossero stati  soggetti passivi di  simili controlli  “dirigenziali”   a contattare immediatamente  i  propri rappresentanti sindacali   onde valutare congiuntamente  le iniziative da intraprendere nelle opportune sedi. 

La Segreteria Regionale