Roma,  21 febbraio 2005 

 I lavoratori di Romaradio, stanchi di operare nelle attuali situazioni invitano gli RSU, nella speranza che non siano troppo impegnati nelle più remunerative elezioni Assilt e Cralt, di chiedere immediatamente un incontro con l’azienda per poter definire gli ancora insoluti problemi dell’organizzazione del lavoro. 

In particolare:

·         gestione del personale;

·         adeguamento livello degli ultimi lavoratori inseriti(dal 3° al 4°);

·         trasferimenti alla sede di provenienza (richieste ferme da anni);

·         reintegro organico;

·         verifica dello status di videoterminalisti (l’utilizzo di almeno 20 ore settimanali del videoterminale comporta visite mediche, pause retribuite, ecc. );

·         ambienti di lavoro (applicazione della 626/94);

·         reperimento locale per fumatori;

e quanto già richiesto precedentemente e mai uscito dai confini di Romaradio. 

Tutto ciò senza chiedere il futuro di questo reparto !!! 

La vertenza, già iniziata da oltre un anno, ha solamente risolto le esigenze di Telecom, ma ha lasciato insolute, o addirittura peggiorate, quelle dei lavoratori !!! 

A tutt’oggi i lavoratori non sono riusciti ad avere uno schema ufficiale di turnazione, e quindi un orario settimanale, e sono pertanto costretti ad attendere quello esposto con i numerosi cambi.  

Ricordiamo che i turnisti già hanno una vita famigliare e sociale disagiata, non ci sembra superfluo ricordare che in questa situazione riescono nemmeno a programmarla in modo decente. 

Da troppi mesi i lavoratori di Romaradio sono costretti, loro malgrado ed alla faccia del Verbale di Accordo con le RSU, a ripetuti cambi turno e spostamenti di libertà settimanali in nome della tanto adottata  “esigenza di servizio”. 

L’“Esigenza di servizio” viene tirata in ballo ogni volta che la Telecom non ha ragionevoli motivazioni da addurre, ma anche se le avesse, in questa situazione, servirebbero solo a confermare che delle necessità dei lavoratori di Radioroma non “frega” niente a nessuno!!! 

Ed alle RSU ????   \