| giovedi 09 marzo 2006 notizie regionali |
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Vista l’insistenza da parte di solerti assistenti nei confronti dei tecnici CSU per l’obbligo ad indossare gli indumenti di lavoro, ricordiamo che in merito si è espressa la CASSAZIONE CIVILE, sez. Lavoro, in data 5 novembre 1998, n. 11139 decretando che:
“…l' idoneità degli indumenti di protezione, che il datore di lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori deve sussistere non solo nel momento della consegna degli indumenti stessi ai lavoratori, ma anche durante l'intero periodo di esecuzione della prestazione di lavoro. Ne consegue che, essendo il lavaggio indispensabile per mantenere gli indumenti in stato di efficienza, esso deve considerarsi a carico del datore di lavoro, quale destinatario dell'obbligo previsto.”
Inoltre la successiva sentenza della CASSAZIONE CIVILE, sez. Lavoro, del 14 novembre 2005 n. 22929 prevede che:
“….i lavoratori hanno diritto al risarcimento del danno per l’inadempienza dell’azienda all’obbligo di provvedere alla pulizia degli abiti da lavoro”.
A tale proposito il D.L.G.S. n° 626, ovvero la normativa sulla Salute e la Sicurezza sul Lavoro, individua chiaramente - grazie anche alla successiva circolare del Ministero del Lavoro del 29 aprile 1999, n. 34 - le tipologie di indumenti da lavoro che rientrano nella categoria di dispositivi di protezione individuale come, ad esempio:
”…gli indumenti fluorescenti che segnalano la presenza di lavoratori a rischio di investimento, quelli di protezione contro il caldo od il freddo”.
SNATER è disponibile a dare ulteriori chiarimenti tramite i Delegati Sindacali presenti sui territori e a fornire un’adeguata assistenza legale a tutti i lavoratori che ne faranno richiesta.
NON LAVARTENE LE MANI
FAI VALERE I TUOI DIRITTI
Snater Telecom Italia
Segreteria Regionale Lazio