Roma, 3 marzo 2006        

 Legge 5 gennaio 1953, n.4 – Norme concernenti l’obbligo di corrispondere le retribuzioni ai lavoratori a mezzo di prospetti di paga

… omissis …

Comma 2 – Le singole annotazioni sul prospetto di paga debbono corrispondere esattamente alle registrazioni eseguite sui libri paga, o registri equipollenti, per lo stesso periodo di tempo. 

Comma 5 – Salvo che il fatto costituisca reato, in caso di mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto di paga, di omissione o di inesattezza nelle registrazioni apposte su detto prospetto paga, si applica al datore di lavoro la sanzione amministrativa da euro 25 a euro 154. 

           Nota e comprensibile  quindi   la confusione che l’ inosservanza  aziendale delle disposizioni sopra citate crea tra i lavoratori, che hanno avuto modo di riscontrare inesattezze  nella tassazione dell’ una tantum erogata con la busta paga di febbraio.  

           Solo a seguito delle rimostranza dei lavoratori e dello SNATER la Telecom ha provveduto  a predisporre un nuovo e corretto foglio retributivo,  senza, peraltro, annullare quello errato, col risultato che attualmente…. esistono due prospetti retributivi !   

           A chi imputare  gli errori, i costi  e gli sprechi ? 

           Ad un  “alterabile”  programma  elettronico  che non sovrintende correttamente  alla stesura  e stampa delle retribuzioni  così come impone la legge ?  

Oppure 

a qualche ben retribuito responsabile  al quale non sono applicabili le norme  disciplinari previste dal vigente CNL che l’Azienda, invece,  è  così sollecita ad applicare agli altri lavoratori dipendenti ?