Genova, 12 Marzo 2007 

ASSILT: “Parole al vento”! 

Dopo alcuni mesi della nuova “gestione” dell'Associazione Sanitaria dei Lavoratori di Telecom Italia, i risultati dell'accordo sottoscritto da CGIL-CISL-UIL, sono sotto gli occhi di tutti i colleghi della Liguria che hanno inviato le pratiche di rimborso. La sede di Firenze è satura di richieste e gli operatori ormai non rispondono più ai recapiti telefonici. I tempi d’attesa dei rimborsi sono aumentati considerevolmente. Il prontuario ha subito degli “adeguamenti” a sfavore degli associati. Quello che era stato preannunciato da SNATER alla vigilia dello sciagurato accordo, si è purtroppo avverato nel giro di pochi mesi dall'attuazione del piano di riordino deciso da Azienda e Organizzazioni Sindacali.

L'insoddisfazione generale sul servizio offerto oggi dall'ASSILT emerge nonostante CGIL-CISL-UIL, con un comunicato delle Segreterie Nazionali del 20 luglio 2006, spendano parole rassicuranti che riportiamo fedelmente di seguito: 

“I componenti di parte elettiva, nella consapevolezza degli accordi e delle intese tra le parti sociali, hanno ribadito che la diminuzione del personale amministrativo non deve rappresentare il venir meno del rispetto e della scrupolosa applicazione del Regolamento di Servizio a garanzia della qualità e quantità delle prestazioni erogate agli associati.”. 

Ognuno tragga le proprie conclusioni.

Ricordiamo bene quali erano le caratteristiche d’eccellenza che contraddistinguevano la nostra Associazione Sanitaria sia per la qualità del servizio offerto in termini di velocità d’espletamento delle pratiche di richiesta e rimborso, sia per l'entità dei rimborsi stessi che hanno avuto un considerevole ritocco con l'ultimo adeguamento tariffario.

In passato per molti Lavoratori Telecom, l'ASSILT è stato elemento determinante nel rifiutare offerte di lavoro ricevute dalle nascenti compagnie telefoniche concorrenti, poiché l'entità dei rimborsi rappresentava una più consistente integrazione del salario.

Chiediamo pertanto ai componenti del Consiglio d’Amministrazione, ma sopratutto ai Rappresentanti dei Lavoratori che ne fanno parte, di tenere fede agli impegni presi verso i soci, dimostrando loro che le parole contenute nei comunicati non siano solo “PAROLE AL VENTO”.