Emilia Romagna e Marche

Non è da oggi che Telecom tramite gli uffici di Risorse Umane (vi preghiamo di riflettere bene su questo nome: Risorse Umane) ha instaurato un controllo verso chi è costretto a fare visite mediche, verso chi fa malattia, come se i dipendenti, i lavoratori, le Persone non avessero di meglio da fare che stare in malattia.

L'azienda sta cercando di instillare il concetto che chi si deve curare, chi è malato, è un peso per i colleghi; vuole trasformare la malattia in senso di colpa per chi è costretto a farla.

Alcuni capi e capetti (persone decisamente con pochissima umanità e dignità) sostengono che l'azienda ti paga per lavorare, quindi se sei in malattia dovresti ringraziare se vieni pagato ugualmente, perchè sei un peso, una zavorra, sei improduttivo.

Non paga della orribile pressione psicologica che fa su questi lavoratori, l'azienda si accanisce su quelli più deboli, su chi ha patologie conclamate, su chi ha patologie che si porterà dietro per tutta la vita. Sapendo benissimo che queste persone sono le più fragili, sensibili al benché minimo cambiamento nella loro vita quotidiana, li colpisce pesantemente con colloqui che diventano degli interrogatori, nei quali il lavoratore, la Persona è costretta a "giustificarsi" per il fatto di non avere una

salute di ferro, per il fatto di dover fare accertamenti medici, per il fatto di aver subito la perdita di un familiare. Nel delirio di onnipotenza, queste Risorse Umane addirittura danno benevoli consigli a questi lavoratori su come vivere la loro vita, su cosa fare per superare questi brutti momenti, adottando un atteggiamento da "amico", un atteggiamento paternalistico; sapete qual è il consiglio? "Non stare a casa a rimuginare sui tuoi problemi, vieni a lavorare così liberi la mente dalle tue disgrazie, e quando sei al lavoro tutti i tuoi pensieri devono rimanere fuori."

Al di là di qualunque considerazione sindacale, un comportamento di questo tipo a nostro avviso è scandaloso, irrispettoso della dignità della Persona oltre che ledere la privacy dei singoli.

Invitiamo i colleghi che dovessero subire tali "interrogatori" a contattare immediatamente le sigle sindacali per essere tutelati.

SNATER valuterà le opportune azioni da fare per tutelare i lavoratori, lavoratori che per noi in prima battuta sono Persone.

Riprendendo una vecchia battuta, forse chi si presta a questi comportamenti sotto sotto lavora per le

Risorse DisUmane