ACCERTAMENTI SANITARI TECNICI CSU
 

Nel corso dell'incontro del 11/01/2007 gli RSU SNATER hanno chiesto all’azienda di indicare ai lavoratori dei CSU sottoposti a visita di idoneità, come ed in quali termini entrare in possesso dei risultati dei relativi accertamenti ed esami, ciò anche nel rispetto di quanto illustrato dalla stessa azienda nella fase di presentazione dell'iniziativa.

Questa partita in Friuli Venezia Giulia non è stata certamente gestita nel migliore dei modi.

A differenza del vicino Veneto,  dove i colleghi interessati hanno ricevuto una lettera di convocazione, parte dei tecnici della nostra Regione sono stati avvisati solo verbalmente. Inizialmente le visite si sono tenute anche per  la nostra regione nella città di Verona con non poche ripercussioni nella vita privata dei lavoratori.

Insomma, come spesso ormai avviene, l’azienda rincorre le proprie necessità trascurando che chi lavora alle sue dipendenze è una persona e che come tale va trattata.

In un secondo tempo, anche in seguito alle proteste di parte sindacale gli accertamenti per i colleghi del Friuli Venezia Giulia sono proseguiti presso una clinica di Trieste.

Ad alcuni di loro che si sono rivolti all’istituto stesso per conoscere l’esito degli accertamenti, è stato risposto che questi sarebbero stati custoditi dal personale medico responsabile e che si troverebbero quindi a Roma.

Nel frattempo alcuni tecnici già visitati a Trieste  si sono visti anche recapitare una lettera, di ulteriore convocazione per accertamenti da eseguirsi  a Verona.

Insomma, dopo la scarsa e probabilmente inadeguata informativa ai lavoratori su quanto l’azienda andava facendo, dopo la mancata lettera di convocazione, dopo i problemi logistici e dopo la lettera di convocazione errata, speriamo che almeno il diritto di conoscere l’esito dettagliato di quanto controllato e analizzato dal personale medico possa essere riconosciuto ai colleghi interessati in tempi brevi.

Per questo gli RSU SNATER hanno rinnovato all’azienda la richiesta di indicare ai tecnici le modalità da seguire per venire in possesso, singolarmente, della propria documentazione sanitaria, nella certezza di fare cosa utile nei confronti di chi ne fosse interessato.

A tal proposito invitiamo tutti i colleghi sottoposti a visita, non appena chiarito dove e come reperire i documenti,  a richiedere personalmente i propri.

Solo il singolo lavoratore può infatti venire in possesso della documentazione che lo riguarda.

La richiesta andrà certamente inoltrata agli istituti interessati e non all’azienda, che non dispone della relativa documentazione, ma solo del risultato della idoneità/inidoneità al lavoro.

SNATER sta predisponendo l’assistenza dei lavoratori nel caso la situazione non si sblocchi, perché, ostacolare o ritardare la consegna dei dati sanitari è una palese violazione di un diritto tutelato dalla legge.

Trieste, 17 /01/2008.

                                                                        R. Deganutti    F. Furlan    F. Macchi   F. Obbia
                                          R.S.U SNATER FRIULI VENEZIA GIULIA              

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