giovedi 10 aprile 2008   notizie regionali  Home

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Lo SNATER ha denunciato alle Autorità competenti, che Telecom Italia Sparkle esige turnazioni (Lun-Ven) a rotazione con copertura oraria 12:22-20:00 dai lavoratori inquadrati nel 6° livello del CCNL delle Telecomunicazioni, esercitando pressioni su alcuni di questi, solo sulla base della semplice ipotesi che potrebbe profilarsi un problema da risolvere(lavoro di attesa). L’obbiettivo Aziendale, è quello di far passare il principio che un lavoratore con funzioni direttive possa fare un turno, così da garantirsi un presidio specialistico a "costo zero".

Infatti, il CCNL TLC per il 6° livello recita: "… svolgono funzioni direttive inerenti attività complesse. Tali funzioni sono svolte con facoltà di decisione ed autonomia di iniziativa nei limiti delle sole direttive generali loro impartite e sono esercitate attraverso la guida ed il controllo di settori operativi, ovvero attraverso l’esplicazione di funzioni specialistiche che richiedono un contributo professionale autonomo ed innovativo" Inoltre, le vigenti disposizioni di legge stabiliscono che:

in quanto personale con funzioni direttive" sono quindi lavoratori il cui orario di lavoro, a causa delle caratteristiche dell'attività esercitata, non è misurato o predeterminato o può essere determinato dai lavoratori stessi e, in particolare, quando si tratta: di personale direttivo delle aziende.

Pertanto, il personale di 6° livello non può essere soggetto a turnazioni, in quanto ciò rappresenta, di fatto, una prevaricazione al CCNL ed alla legge vigente, costituendo oltretutto un atto di demansionamento e dequalifica del ruolo, con conseguente danno all’immagine, come ribadito da recenti sentenze.

Riteniamo inaccettabile, che a causa di una politica gestionale sterile ed orientata solo al risparmio, qualcuno possa ipotizzare di giungere ad un accordo con parte delle rappresentanze sindacali e contro i lavoratori, perchè andrebbe solo a discapito di tutti.

Il dovere di una organizzazione sindacale è quello di vigilare ed intervenire laddove, l’esercizio del potere e l’arroganza aziendale, mettono in discussione le regole stesse, cercando addirittura di sovvertirle, magari chiedendo la complicità di chi invece dovrebbe tutelare i diritti dei lavoratori.

Inoltre l’Azienda, in alcuni reparti operativi che svolgono attività di primo intervento con turnazione sulle 24 ore, prosegue imperterrita nella non corretta applicazione della disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, costringendo i lavoratori (di 4° e 5° livello del CCNL) a turni estenuanti, spesso non garantendo una adeguata pausa di riposo tra un turno e l'altro (min 11 ore), ed imponendo spesso cambi turno estemporanei. Chiediamo il ripristino della legalità e il rispetto delle regole, ed a tal proposito, sicuri che anche le altre OO SS non sottovaluteranno tali emergenze, da parte nostra non escludiamo azioni congiunte a tutela dei lavoratori.

 SNATER continuerà a vigilare sul rispetto delle leggi e sui diritti dei lavoratori.