Non sono consigli per gli acquisti, ma puoi acquistare un po' piu' di
liberta'.
Non ti regala soldi, ma puo' aiutarti a vivere meglio.
2 minuti...tic-tac via!
Il 15 giugno ci sara' un referendum per estendere l'articolo 18
dello Statuto dei Lavoratori.
A CHE SERVE L'ART.18 DELLO STATUTO?
Nelle aziende con piu' di 15 dipendenti, se un lavoratore viene
licenziato ingiustamente (cioe' per un motivo vietato
dal contratto o dalle leggi) ha diritto ad essere riassunto.
Nelle aziende fino a 15 dipendenti, no.
SI VA' BENE, MA CONCRETAMENTE?
Nelle aziende con piu' di 15 dipendenti, se un lavoratore viene
licenziato ingiustamente puo' fare causa e vincendola
ha diritto a:
1. il pagamento di tutte le retribuzioni e relativi
contributi dalla data di licenziamento alla vittoria della causa (minimo
5 mensilita');
2. la riassunzione in azienda o in alternativa (se il
lavoratore non vuole rientrare in azienda) il pagamento di ulteriori 15
mensilita'.
Anche nelle aziende fino a 15 dipendenti se un lavoratore viene
licenziato ingiustamente puo' fare causa, ma vincendola ha diritto solo
ad un risarcimento economico pari al massimo a 6 mensilita', senza
possibilita' di essere riassunto.
A CHE SERVE IL REFERENDUM?
Se vince il SI', la normativa attualmente esistente nelle aziende
con piu' di 15 dipendenti verra' applicata anche
nelle aziende fino a 15 dipendenti.
Il vantaggio e' del tutto evidente.
E' UNA QUESTIONE DI LIBERTA', DIGNITA' E GIUSTIZIA
Chiunque ha il desiderio di vivere senza dover subire ricatti ed
ingiustizie, per un lavoratore o una lavoratrice impiegati
in un'azienda fino a 15 dipendenti questo, oggi, non e' possibile.
In queste aziende gli imprenditori possono sottoporre i lavoratori
e le lavoratrici al ricatto del licenziamento ed in questo modo imporre
condizioni di lavoro (e di vita) estremamente negative (salario, orario,
sicurezza, ...).
Se vince il SI', questi lavoratori e queste lavoratrici avranno
conquistato un po' piu' di liberta'.
NON RIGUARDA SOLO I LAVORATORI DELLE AZIENDE FINO A 15 DIPENDENTI!
Se vince il SI' aumentera' il potere contrattuale dei 3 milioni di
lavoratori e lavoratrici che lavorano nelle aziende fino a 15
dipendenti, e insieme al loro aumentera' anche il potere contrattuale di
tutti gli altri lavoratori e di tutte la altre lavoratrici che lavorano
in aziende con piu' di 15 dipendenti.
MA E' UN REFERENDUM A RISCHIO
Se vince il SI', questo referendum migliorera' le condizioni di molti.
Qualcosa di piu'.
Esattamente il contrario di quanto avviene da diversi anni a
questa parte, che ci tolgono sempre qualcosa.
Per questo c'e' chi sta cercando di far fallire questo referendum:
poca informazione sui mass-media, le imprese che
hanno investito tantissimi soldi per boicottarli, quasi tutte le
forze politiche schierate per farlo fallire.
Se al voto non partecipera' piu' del 50% degli aventi diritto,
questo referendum non sara' valido.
DOBBIAMO VOTARE IN TANTI
Per far vincere il SI', dobbiamo informare piu' persone possibili
sull'importanza del referendum, dobbiamo partecipare il piu' possibile
al voto.
Spargi la voce, gira questa mail a tutte le persone che conosci,
invitale a fare altrettanto.
15 GIUGNO 2003
PARTECIPA AI REFERENDUM SULL'ESTENSIONE DELL'ARTICOLO 18