lunedi 25 ottobre 2004   comunicato  T.I. Sparkle    Home

COMUNICATO SNATER ASST

In riferimento alla controversia inerente all’inquadramento spettante in forza delle mansioni espletate successivamente alla privatizzazione dei servizi di telecomunicazione ad uso pubblico è ormai evidente che è stato dato il giusto riconoscimento alle richieste avanzate dai lavoratori della ex ASST da sempre sostenuti dallo SNATER nelle loro rivendicazioni, con due sentenze della CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE – SEZIONE LAVORO, N° 12647/04 dell’8/7/2004 e N° 15605/04 dell’11/8/2004, che confermano la scorretta applicazione delle tabelle di equiparazione con cui venivano convertite le carriere dei lavoratori nel passaggio da ASST in IRITEL poi TELECOM e aziende del gruppo.

in sintesi: 

·        Come affermato nelle sentenze: “le tabelle di equiparazione non possono avere valore costitutivo della qualifica e intanto valgono in quanto vi sia corrispondenza reale tra le posizioni poste a confronto, sotto il profilo della professionalità, tutelata direttamente dalla legge.”

·        E ancora: per quanto riguarda le erronee tabelle di equiparazione stabilite dall’accordo sindacale ”esso va semplicemente disapplicato laddove non sia conforme ai criteri stabiliti dalla legge, di salvaguardia della professionalità e del trattamento economico globale acquisito.”

·        Le organizzazioni sindacali ripetevano dalla legge 58 del 1992 il potere di concordare con il datore di lavoro le tabelle, ma trattandosi di tabelle di equiparazione, le stesse non erano destinate a stabilire quali erano i diritti dei lavoratori, ma a conservare sostanzialmente le posizioni giuridiche ed economiche di ciascuno di essi.

·       E’ evidente l’asimmetria dalle mansioni espletate dai lavoratori nell’ASST e quelle proprie di buona parte degli stessi in TELECOM, SPARKLE, ed altre aziende del gruppo, accertata anche dalle acquisizioni probatorie tenutesi nei numerosi processi. 

Così come è stata evidente la volontà politica dei sindacati maggiormente rappresentativi di voler fare un ulteriore regalo al privato - di sicuro non gratuito - a spese dei dipendenti dello Stato, che si sono visti discriminare e mortificare professionalità e dignità.

Inutili sono stati i numerosi tentativi dello SNATER di conciliare la vertenza con il datore di lavoro per addivenire ad un accordo soddisfacente per entrambe le parti. Soluzione sempre negata dalla società forte degli accordi sindacali truffaldini, stipulati con CGIL – CISL – UIL, che vedevano coinvolta anche la stessa azienda, non solo nel ruolo di spettatore passivo o di mero esecutore di accordi presi da altri, ma come parte attiva nell’elaborazione degli stessi.

Ennesima vicenda questa, che vede ancora CGIL – CISL – UIL vicini al padronato pronti a svendere tutele e diritti dei propri associati in cambio della mera esistenza rappresentativa voluta dalle forze politiche e dai colleghi creduloni che non hanno ancora capito l’effettiva gravità del momento e la grave crisi delle organizzazioni sindacali nello svolgere il proprio ruolo nel sociale.

SNATER, sempre attento alle esigenze dei lavoratori, si propone di essere uno strumento attivo nella lotta alle ingiustizie e nella tutela e difesa della dignità dei lavoratori, ricordando a tutti che lo strumento sindacale oltre che nelle aule dei tribunali va soprattutto utilizzato nelle relazioni sindacato – azienda, relazioni di forze che si misurano in termini di adesione alle O.O.S.S. Invitiamo pertanto tutti coloro che credono nel nostro operato a darci mandato per essere rappresentati perché, oltre ai buoni propositi e la coscienza pulita, occorrono anche i numeri.

SEGRETERIA REGIONALE LOMBARDIA – TI SPARKLE S.p.A.
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