lunedi 20 ottobre 2003  comunicato IT Telecom         

Rappresentanza Sindacale Unitaria

Roma, 14 Ottobre 2003

Addio metalmeccanici

Addio Sindacato vero

La recente acquisizione di Finsiel Enterprise, armonizzata dai Metalmeccanici, insegna che un modo diverso di affrontare una trattativa c’è e c’era anche quando i lavoratori ex- Inf furono svenduti  a  Telesoft  e Netsiel 

 

Le tre domande per capire

 

   Perché i Confederali dei Metalmeccanici hanno saputo ben trattare con l’Azienda in occasione della cessione del ramo Enterprise di Finsiel a IT Telecom, ottenendo condizioni più che vantaggiose?

 

   Perché invece i loro omologhi Confederali delle Telecomunicazioni ci hanno sempre detto che “non si poteva proprio fare di più” e che gli accordi raggiunti erano addirittura “di portata storica” in occasione delle cessioni di INF,  Netsiel, Saritel e Telesoft ed alla successiva fusione delle “4 sorelle” in IT Telecom?

 

   Perché i Confederali CGIL, CISL, UIL delle Telecomunicazioni non vi informano su questi recenti avvenimenti?

 

Facciamo la comparazione di alcuni trattamenti ottenuti dai colleghi ex-Finsiel Enterprise per la cessione avvenuta a IT Telecom il 1° ottobre 2003, rispetto al trattamento riservato agli ex-INF di Telecom Italia che confluirono in Netsiel e Telesoft  nel Gennaio e Marzo 2001.  

 

Cessione ex-Finsiel Enterprise

ottobre 2003

Cessione ex-INF

marzo 2001

 

Trasformazione dei Contratti Formazione Lavoro in Contratti a Tempo Indeterminato

NULLA

Recentemente alcuni dipendenti IT Telecom in CFL sono stati licenziati.

 

Promozione per tutti i livelli 5S metalmeccanico al 6 livello telecomunicazioni

NULLA

Nessuna promozione automatica pur sapendo che la progressione  di carriera in Telecom Italia è lentissima.

  Superminimi non assorbibili da futuri aumenti.

     NULLA

  Indennità mensile di mancato straordinario ai livelli 6 Telecomunicazioni per 50 euro mensili pensionabili e nel TFR.

  

  NULLA

  Erogazione automatica di 2 scatti di anzianità per tutti, anche per coloro che in Finsiel avevano già usufruito nel numero massimo di 12 scatti.

 

 NULLA

 

Compensazione per i sabati lavorativi che nelle Telecomunicazioni non sono retribuiti in modo particolare, con 8 ore di permesso annue in più

 

 NULLA

 

Verifica entro dicembre 2003 sull’inquadramento professionale di ciascuno.

NULLA

Solo liste di proscrizione SEGRETE ED ILLEGALI e corsi di riqualificazione (word, excel…) senza senso né strategia industriale.

  Indennità aggiuntiva ai Quadri di 16 Euro mensili.

NULLA

 

Azzeramento (sanatoria) del periodo di comporto della malattia ignorando tutte le malattie antecedenti il 1 gennaio 2003.

NULLA

Il periodo di comporto malattia continua ad essere un vergognoso strumento di ricatto verso i Lavoratori con problemi di salute

 

L’esito di questa trattativa condotta dai Metalmeccanici è un giusto buon trattamento per i Colleghi ex- Finsiel ai quali SNATER porge il benvenuto in Azienda.

Il risultato ottenuto in passato dai confederali delle TLC è, al confronto, molto modesto; ne consegue un’ulteriore allargamento della forbice nel trattamento degli ex-INF rispetto a tutti gli altri colleghi IT Telecom provenienti da altre aziende.

I sindacati confederali  delle Telecomunicazioni  hanno reso  un  servizio  troppo spesso insufficiente e  approssimativo    p er i   Lavoratori  ed in particolare per quelli provenienti da Telecom INF. 

Affidate il vostro futuro ,  in occasione delle prossime elezioni RSU ,   allo SNATER ed agli Indipendenti. Cessioni, esternalizzazioni e riduzioni di  personale  non sono ancora finite.

 

 

SNATER IT Telecom Roma