I C.S. TIM dicono NO !

Nei giorni scorsi si sono tenute in tutti i territori sede di C.S. Tim (119) le Assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori con le relative votazioni sulla “Ipotesi di accordo per la ristrutturazione degli orari nei Customer Service  TIM”, i cui risultati riportiamo di seguito:

 Le lavoratrici e i  lavoratori del C.S. hanno respinto l’ipotesi firmata l’11 Febbraio scorso tra TIM e cgil-cisl-uil (e una sparuta rappresentanza di RSU)!

Tale accordo, se accettato avrebbe peggiorato gli orari della turnistica dei Full-time rispetto alla situazione antecedente il 19 Gennaio, prevedendo un “eventuale miglioramento” solo a patto che i lavoratori Part-time avessero accettato anch’essi un peggioramento dei loro orari, accettando in massa (si richiedeva infatti una disponibilità di almeno un 90% dei p.t. di ogni territorio) un passaggio ad altra turnazione (la legge ad oggi prevede che gli orari dei p.t. possano essere variati solo con il consenso del lavoratore). Il tutto non solo senza alcuna reale contropartita a favore dei lavoratori ma anche, quest’ ultimi, di dover accettare di lavorare circa 52 ore in più all’anno abolendo la pausa pranzo a carico dell’azienda.

Ancora una volta i lavoratori non sono caduti nella trappola del “meno peggio” (tesa dall’applicazione unilaterale di turni bestiali da parte dell’azienda il 19 gennaio scorso).

A fronte di tale risultato SNATER auspica  il ritiro da parte aziendale della turistica applicata unilateralmente e chiede la riapertura di un tavolo di trattativa che pur conseguendo gli obiettivi aziendali tenga in egual conto delle istanze di un settore gia gravato da forti condizioni di stress lavorativo e da una continua emorragia di lavoratori a cui si deve far fronte con un reale incremento occupazionale. 

Bologna, 04 marzo ‘04