Il 18 luglio terminavano dopo 3 (tre) giorni le famose “trattative” (Sic!)con Telecom. I “semprefirmatari” CONCORDAVANO, tra l’altro, 500 nuove assunzioni con 24 giorni di “nuova solidarietà” per circa 28500 lavoratori (gli stessi che la stavano facendo da anni) + 8 giorni di “nuova solidarietà” per altri circa 11500 lavoratori, che per la prima volta…
Quando in TIM si parla di “SMART WORKING”, emerge la completa confusione mentale dei manager dell’azienda. Abbiamo, per questo motivo, approfondito il tema analizzando le contraddizioni delle scelte aziendali che, alla fine della fiera, ne hanno ridotto l’efficacia. Innanzitutto, dobbiamo avere ben chiaro cosa si intende per SMART WORKING: è un modello organizzativo, o innovazione organizzativa,…
Da qualche mese i lavoratori lamentano un controllo pressante da parte di un “responsabile” il quale, ultimamente, invece di occuparsi di migliorare il contesto lavorativo, si preoccupa che i lavoratori non interrompano le wr “Da Assegnare”/”Fine turno”. Resta il fatto che il wfm permette da anni di interrompere “Da Assegnare” le WR anche per“Esigenze varie”,…
Lo scorso 2 agosto, come è noto, presso il Ministero del Lavoro è stato firmato il contratto di espansione, recentemente introdotto con il d.lg. 34/2019, per i lavoratori di TIM. In precedenza, a seguito della firma da parte della maggioranza del coordinamento nazionale RSU dell’accordo in sede aziendale, si sono svolte le assemblee dei lavoratori…
IN TEORIA Nel 2016, in piena crisi di ricavi, le aziende di TLC italiane pensarono di utilizzare il c.d. ius variandi nei contratti stipulati con i clienti, fermo restando il diritto di recesso che spetterebbe ai consumatori che non vogliano aderire alle nuove condizioni; in altre parole ciò voleva dire che un’azienda sanapuò modificare le condizioni…
Appena fatto l’accordo che ha eliminato le illegittime “franchigie”, subito un solerte assistente dell’entroterra marchigiano , si è adoperato nel ricattare la truppa: Volete portare la panda a casa ???? Solo se avete un’alta produttività. Peccato che il recente accordo recita qualcosina di diverso…..per favore fare retromarcia. O nel frattempo è stato disdettato anche questo????…
Situazione Igienico Sanitaria delle acque ad uso umano per le sedi in cui è presente il personale di “Information Technology Telecom Italia” I fatti: Durante i mesi di maggio e giugno una nostra RLS, ha prelevato dalle diverse sedi dove è presente personale di IT TELECOM ITALIA, dei campioni di acqua, un campione per ogni…
Il “mistero” della Manutencoop, 15.000 dipendenti, 1 miliardo di fatturato, in crisi per aver finanziato l’UNIPOL nella fusione con la Fonsai per salvare la famiglia Ligresti (ormai quasi tutta in galera). Senza più il sostegno politico per superare la crisi finanziaria, le cooperative Rosse stanno facendo “l’inchino” al capitalismo speculativo, perdendo denaro e posti di…
Regione: Lazio Come sapete si è conclusa, questa notte, la vicenda societaria della Telecom (ex)Italia SpA, con l’acquisto da parte di Telefonica di tutte le azioni dei “capitani coraggiosi” italiani. Ora l’Italia (unico paese europeo) non HA PIU’ UNA COMPAGNIA TELEFONICA NAZIONALE …………….. BRAVI TUTTI QUELLI CHE HANNO CONTRIBUITO A QUESTO ULTIMO SFRACELLO………………………… QUI SOTTO…
Contro la chiusura delle sedi La salvaguardia occupazionale Contro il demansionamento dei SITE SPECIALIST Contro lo STRESS DA controllo individuale: sulle chiamate, tempi di conversazione,chiusura pratiche e caricamento dati, chiamate ripetute e sondaggi; contro le pressioni sulle vendite di prodotti/servizi che generano stress. Contro le “criticità/problematiche per la fruizione di FERIE/EF” Per il ripristino delle…
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 49^ VOLTA CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLEUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), L’INTRODUZIONE UNILATERALE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE DEL 1° FEBBRAIO 2017 E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI Scarica comunicato:2019.07.26_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero contro gli accordi di Marzo 49
LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DI TUTTE LE FERIE ED EF I CONTINUI AMMANCHI IN BUSTA PAGA LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DEI PERMESSI L.104/92. L’ELEVATO STRESS LAVORO CORRELATO LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE LA DISDETTA UNILATERALE DEL II LIVELLO AZIENDALE IL MANCATO RISPETTO DEL DIVIETO DI CONTROLLO INDIVIDUALE (L.300/70…
L’intero progetto Site Specialist. Il trasferimento coatto dei lavoratori nel reparto anche attraverso il controllo individuale. La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto. Il mancato rispetto delle norme di ambiente e sicurezza del lavoro nelle guardiole. L’annunciato “spezzatino” dell’azienda. Scarica comunicato:2019.06.30_Snater Liguria_Comunicato_Sciopero Site Specialist Liguria
L’agitazione è proclamata CONTRO: – GLI AMMANCHI ILLEGITTIMI IN BUSTA PAGA – IL COMPORTAMENTO AUTORITARIO E REPRESSIVO del responsabile e dei supervisor al 187 e del relativo impatto sullo “stress da lavoro correlato”, –LA CHIUSURA DELLE SEDI DI ASCOLI PICENO,MACERATA,PESARO – la societarizzazione della RETE; – LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE – la flessibilità degli orari e…