SNATERÈ DA SEMPRE ATTENTO ALLA CULTURA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. DA PARECCHI ANNI ABBIAMO RISCONTRATO GRAVI CARENZE AZIENDALI SOTTO QUESTO PROFILO; I LAVORATORI SONO SPESSO COSTRETTI A LAVORARE IN CONDIZIONI E LUOGHI DI LAVORO FUORI NORMA, SENZA ESSERE ADEGUATAMENTE INFORMATI E FORMATI. Scarica comunicato:2019.07.15_Snater Nazionale_Comunicato_Ambiente e Sicurezza sul Lavoro
IL 4 E 5 GIUGNO si sono tenute in TIM le elezioni per il rinnovo delle Rsu ed Rls. In alcune sedi si sono verificati intoppi…ma nel giro di qualche ora tutte le commissioni delle varie Regioni hanno pubblicato i risultati finali. Scarica comunicato:2019.07.01_Snater Nazionale_Comunicato_Chi l’ha visti
Le temperature presenti nella maggior parte di centrali TIM, non rispettano quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dal DVR aziendale. L’azienda per essere in regola, avrebbe dovuto installare i condizionatori in tutte le centrali per far lavorare i tecnici on field ad una temperatura di benessere di almeno 26°C, come prevede la valutazione del rischio…
La Uil – ha precisato Barbagallo – è consapevole del fatto che lo sciopero nei servizi essenziali possa creare problemi alla cittadinanza e, proprio per ridurre i disagi, la nostra Organizzazione ha prospettato la possibilità di indire in alcuni settori, come quello dei trasporti, i cosiddetti scioperi virtuali. In sostanza, i lavoratori dichiarano di essere…
In un comunicato del 19.6.2019 la cgil del Lazio se la prende con Snater, colpevole di “aver vinto” in primo e secondo grado, E DI NON FAR PIU’ TIMBRARE IN POSTAZIONE le prime 5 lavoratrici, che erano costrette a farlo in base all’accordo da loro stessi firmato il 27.3.2013… (accordo che avrebbe salvato il Mondo, l’Italia…
Come anticipato con il comunicato del 20.06 u.s., il nostro rappresentante RSU, dopo aver raccolto le segnalazioni arrivate dai lavoratori del territorio, ha inviato all’azienda una formale comunicazione in cui vengono evidenziate le criticità più gravi in termini di microclima negli ambienti di lavoro. Scarica comunicato:2019.07.08_Snater Sardegna_Comunicato_E l’estate è ancora lunga!
Nei giorni scorsi il Ministero della Salute ha diffuso un opuscolo nel quale erano presenti i consigli per affrontare il gran caldo senza rischi per la salute. Riportiamo alcuni punti applicabili ad una giornata tipo dei TOF: 1. Uscire di casa nelle ore meno calde della giornata: Evitare di uscire all’aria aperta nelle ore più…
Il nostro Rappresente dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ha consultato a Genova la (scarsa) documentazione relativa alle misure effettuate a seguito dell’incendio sviluppatosi all’interno della centrale Termo di Arcola. Nella centrale è ancora presente l’amianto nelle pavimentazioni, sia nelle mattonelle che nella colla. Scarica comunicato:2019.06.19_Snater Liguria_Comunicato_ Centrale Termo
Che la Sardegna non sia regione dal clima alpino lo si impara più o meno alle scuole elementari; che poi l’alternarsi delle stagioni, pur con i recenti bizzarri cambiamenti climatici, preveda che l’estate ricada nel periodo giugno/settembre, anche questo lo si apprende nel medesimo grado di istruzione. Scarica comunicato:2019.06.20_Snater Sardegna_Comunicato_Inaspettatamente…fa CALDO
“La CGIL di Roma e del Lazio ha diffuso un comunicato trionfante, per segnalare ai lavoratori che, contro le timbrature in postazione, Snater ha vinto “solo” una causa ad Ancona, oltretutto su una questione che definisce marginale (ed effettivamente che saranno mai, per un burocrate sindacale, un paio di sanzioni disciplinari inflitte per un comportamento…
Situazione Igienico Sanitaria delle acque ad uso umano per le sedi in cui è presente il personale di “Information Technology Telecom Italia” I fatti: Durante i mesi di maggio e giugno una nostra RLS, ha prelevato dalle diverse sedi dove è presente personale di IT TELECOM ITALIA, dei campioni di acqua, un campione per ogni…
Il “mistero” della Manutencoop, 15.000 dipendenti, 1 miliardo di fatturato, in crisi per aver finanziato l’UNIPOL nella fusione con la Fonsai per salvare la famiglia Ligresti (ormai quasi tutta in galera). Senza più il sostegno politico per superare la crisi finanziaria, le cooperative Rosse stanno facendo “l’inchino” al capitalismo speculativo, perdendo denaro e posti di…
Regione: Lazio Come sapete si è conclusa, questa notte, la vicenda societaria della Telecom (ex)Italia SpA, con l’acquisto da parte di Telefonica di tutte le azioni dei “capitani coraggiosi” italiani. Ora l’Italia (unico paese europeo) non HA PIU’ UNA COMPAGNIA TELEFONICA NAZIONALE …………….. BRAVI TUTTI QUELLI CHE HANNO CONTRIBUITO A QUESTO ULTIMO SFRACELLO………………………… QUI SOTTO…
LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DI TUTTE LE FERIE ED EF I CONTINUI AMMANCHI IN BUSTA PAGA LE PRESSIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DEI PERMESSI L.104/92. L’ELEVATO STRESS LAVORO CORRELATO LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE LA DISDETTA UNILATERALE DEL II LIVELLO AZIENDALE IL MANCATO RISPETTO DEL DIVIETO DI CONTROLLO INDIVIDUALE (L.300/70…
L’intero progetto Site Specialist. Il trasferimento coatto dei lavoratori nel reparto anche attraverso il controllo individuale. La pesante deprofessionalizzazione dei lavoratori trasferiti nel reparto. Il mancato rispetto delle norme di ambiente e sicurezza del lavoro nelle guardiole. L’annunciato “spezzatino” dell’azienda. Scarica comunicato:2019.06.30_Snater Liguria_Comunicato_Sciopero Site Specialist Liguria
I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 48°VOLTA, CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLEUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), L’INTRODUZIONE UNILATERALE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE DEL 1° FEBBRAIO 2017 E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI Scarica comunicato:2019.06.26_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero contro gli accordi di Marzo 48
Contro la chiusura delle sedi La salvaguardia occupazionale Contro il demansionamento dei SITE SPECIALIST Contro lo STRESS DA controllo individuale: sulle chiamate, tempi di conversazione,chiusura pratiche e caricamento dati, chiamate ripetute e sondaggi; contro lepressioni sulle vendite di prodotti/servizi che generano stress. Contro le “criticità/problematiche per la fruizione di FERIE/EF” Per il ripristino delle condizioni…
L’agitazione è proclamata CONTRO: – GLI AMMANCHI ILLEGITTIMI IN BUSTA PAGA – IL COMPORTAMENTO AUTORITARIO E REPRESSIVO del responsabile e dei supervisor al 187 e del relativo impatto sullo “stress da lavoro correlato”, –LA CHIUSURA DELLE SEDI DI ASCOLI PICENO,MACERATA,PESARO – la societarizzazione della RETE; – LA TIMBRATURA IN POSTAZIONE – la flessibilità degli orari e…