Il 21 settembre si è svolto l’incontro tra Azienda e Rsu Liguria avente come oggetto: -Progetto di razionalizzazione turni reperibilità Technology –Network territoriale e di HQ. -Varie ed eventuali. Scarica comunicato:2017.09.26 Snater Liguria_Comunicato_Riunione Network Site Specialist
RECENTEMENTE È APPARS O UN COMUNICATO IN CUI IMPLICITAMENTE SI SO STENEVA CHE LO SNATER LOMBARDIA UNITAMENTE L’ALLEGRA BANDA BASSOT TI AVESSE SOTTOSCRITTO ACCORDI IN AMBITO CONSUMER & SMALL ENTERPRISE RIGUARDANTI ORGANIZZAZIONE E ORARI DI LAVORO. Scarica comunicato:2017.09.27 Snater Lombardia_Comunicato_Fischi per fiaschi
Contro la chiusura della sede di Livorno; contro la timbratura sulla postazione; contro la criticità ferie/EF; Per la salvaguardia occupazionale dei settori interessati; per il rispetto della legge 300/70 art.4 in merito ai controlli individuali…. Scarica comunicato:2017.09.27 Snater Toscana_Comunicato_Sciopero Toscana 34
Recentemente è apparso un comunicato della esselecicgil con il quale si accusava lo SNATER di aver osato contestare l’accordo del 13 settembre 2017 per Accenture HRS, sottoscritto dai semprefirmatari. Ma cosa è successo ? Scarica comunicato:2017.09.22 Snater Nazionale_Comunicato_Dialogo con l’anatra selvatica selvatica
L’AGITAZIONE E’ PROCLAMATA CONTRO: La chiusura della sede di La Spezia con trasferimento dei lavoratori alla sede di Pisa. La societarizzazione del Caring. La timbratura in postazione. L’intenzione aziendale di far fruire forzatamente i residui permessi individuali in palese contrasto con il CCNL. Il mancato rispetto del divieto di controllo individuale…
L’incontro ha fatto registrare le identiche posizioni del precedente confronto; ovvero: l’azienda ha ribadito le proprie posizioni CISL, UIL e UGL si sono dichiarati disponibili a firmare SNATER, COBAS, CISAL e CGIL, ognuno con le proprie dichiarazioni, hanno rivendicato l’apertura ad un confronto complessivo più chiaro e trasparente volto a recuperare anche i danni fatti…
TUTTI I SETTORI, CONTRO: l’introduzione della nuova “Solidarietà”; la disdetta unilaterale del II° livello di contrattazione aziendale (accordo 2008) l’introduzione unilaterale del regolamento aziendale del 1° febbraio 2017 gli spostamenti coatti alle portinerie AOA OPEN ACCESS, CONTRO: l’introduzione unilaterale turnistica dal 15 giugno 2017 l’introduzione obbligatoria della franchigia ad inizio e fine turno; la geolocalizzazione…