LAZIO_SMART WORKING ovvero ………..

Quando in TIM si parla di “SMART WORKING”, emerge la completa confusione mentale dei manager dell’azienda. Abbiamo, per questo motivo, approfondito il tema analizzando le contraddizioni delle scelte aziendali che, alla fine della fiera, ne hanno ridotto l’efficacia. Innanzitutto, dobbiamo avere ben chiaro cosa si intende per SMART WORKING: è un modello organizzativo, o innovazione organizzativa,…

PIEMONTE_Il Controller

Da qualche mese i lavoratori lamentano un controllo pressante da parte di un “responsabile” il quale, ultimamente, invece di occuparsi di migliorare il contesto lavorativo, si preoccupa che i lavoratori non interrompano le wr “Da Assegnare”/”Fine turno”. Resta il fatto che il wfm permette da anni di interrompere “Da Assegnare” le WR anche per“Esigenze varie”,…

2019.08.06_Chi offre di più ?

Il 18 luglio terminavano dopo 3 (tre) giorni le famose  “trattative” (Sic!)con Telecom. I “semprefirmatari” CONCORDAVANO, tra l’altro, 500 nuove assunzioni con 24 giorni di “nuova solidarietà” per circa 28500 lavoratori (gli stessi che la stavano facendo da anni) + 8 giorni di “nuova solidarietà” per altri circa 11500 lavoratori, che per la prima volta…

LAZIO_Sciopero dal 1° al 31 agosto 2019PER TUTTI I LAVORATORI DEL LAZIO DEI SETTORI: BSM.M, C.CS E B.CM/C, PARTNER CARE, TOP BU, 191 COMMERCIALE, 187 COMMERCIALE, D.A, WEB SERVICES, CREDITO, DAC (CDA esclusi centralini), FRODI, 800191101, SITE SPECIALIST, T.p.C e del personale dei negozi sociali TIM

Contro la chiusura delle sedi La salvaguardia occupazionale Contro il demansionamento dei SITE SPECIALIST Contro lo STRESS DA controllo individuale: sulle chiamate, tempi di conversazione,chiusura pratiche e caricamento dati, chiamate ripetute e sondaggi; contro le pressioni sulle vendite di prodotti/servizi che generano stress. Contro le “criticità/problematiche per la fruizione di FERIE/EF” Per il ripristino delle…

NAZIONALE_Sciopero dal 5 agosto al 3 settembre 2019

I LAVORATORI DI TELECOM ITALIA SI MOBILITANO, PER LA 49^ VOLTA CONTRO GLI ACCORDI DI MARZO 2013 TRA L’AZIENDA E CGILCISLEUIL (ACCORDI POI SOTTOSCRITTI ANCHE DA UGL), L’INTRODUZIONE UNILATERALE DEL REGOLAMENTO AZIENDALE DEL 1° FEBBRAIO 2017 E L’ASSORBIMENTO DEI SOVRAMMINIMI INDIVIDUALI NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI Scarica comunicato:2019.07.26_Snater Nazionale_Comunicato_Sciopero contro gli accordi di Marzo 49

MARCHE_ Ancora lui !!!

Appena fatto l’accordo che ha eliminato le illegittime “franchigie”, subito un solerte assistente dell’entroterra marchigiano , si è adoperato nel ricattare la truppa: Volete portare la panda a casa ???? Solo se avete un’alta produttività.  Peccato che il recente accordo recita qualcosina di diverso…..per favore fare retromarcia.  O nel frattempo è stato disdettato anche questo????…

2019.07.22_Ecco perché !!!

A Trieste la Telecom ha avuto l’ennesima sconfitta sulla FRANCHIGIA. (20 a 0) Si tratta della sesta sentenza di Corte d’Appello che DICHIARA ILLEGITTIMA LA FRANCHIGIA introdotta, firmata ed approvata da Telecom & semprefirmatari!!! Adesso èpiù chiaro perché l’azienda il 18.7.2019 è stata costretta a rivedere integralmente quanto sottoscritto il 27.3.2013 e ha dovuto farsi…

2019.07.20_TRATTATIVA ???

Nei giorni (e nelle notti come d’uso) del 16,17,18 luglio, si sarebbe dovuta svolgere la trattativa per il contratto di secondo livello. In realtà si è trattato di assecondare i voleri aziendali e passare alcune norme, da unilaterali (Regolamento Aziendale) a contrattuali. Inoltre, la scaletta dell’incontro ha subito una modifica con l’imposizione aziendale di discutere…